¿Qué hace a este Máster en RRHH Online único?
1. Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas. 
2. Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos. 
3. Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.  
4. Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización 
5. Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta. 
6. Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma. 
7. Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Randstad, Lukkap o Intercoop.
8. Metodología online flexible que se adapta a ti: Tendrás clases interactivas en directo que quedan grabadas y pueden ser consultadas cuando quieras, tus exámenes y TFM también se realizarán online.
9. Trabajos de fin de título y exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.

TEMARIO:

Plan de estudios

Primer cuatrimestre:
1. Atracción del talento y formación (6 ECTS)
2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable (6 ECTS)
3. Dirección y gestión sostenible de personas (6 ECTS)
4. Gestión del cambio en las organizaciones (6 ECTS)
5. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización (6 ECTS)

Segundo cuatrimestre:	
1. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones (6 ECTS)
2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional (6 ECTS)
3. Negociación y psicología del coaching (6 ECTS)
4. Prácticas externas (6 ECTS)
5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)

Este máster tiene un total de 60 ECTS.

METODOLOGÍA:

¿Cómo se estudia en VIU?
● Internacionalidad: Experiencia de estudio diversa y multicultural. Comparte con estudiantes de todo el mundo.
● Cercanía: Acompañamiento constante por orientador académico y personal de apoyo VIU.
● Confianza: Formación certificada por ANECA y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Certificación SGS.
● Flexibilidad: Exclusiva metodología 100% online: clases, exámenes y TFM. Estudia donde y cuando quieras.
● Tecnología a tu servicio: Biblioteca virtual con más de 500.000.000 referencias. Laboratorios virtuales con herramientas especializadas.
● Acceso multidispositivo: Clases online en directo que quedan grabadas. Disponibilidad 24/7.

El Campus Virtual de VIU ha ganado el Premio internacional Catalyst Awards, otorgado por Anthology (anteriormente Blackboard), por cuatro años consecutivos (2020, 2021, 2022 y 2023). Este galardón reconoce nuestro Campus Virtual como el mejor de España.

SALIDAS LABORALES:

Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del programa en dirección de recursos humanos, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
● HR Manager 
● Directores de gestión y desarrollo de personas 
● Talent manager 
● Responsable de selección  
● Responsable de formación 
● HR Business Partner 
● Responsable de selección  
● Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas 
● Information Technology Recruiter 
● Talent Acquisition Specialist 
● Business Partner 

Sin duda, es un título muy demandado, con alta empleabilidad. Según el informe de LinkedIn Economic Graph, un ""Consultor de Selección de Talento"" se encuentra en el puesto 12 de los empleos en auge de 2024.


¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:  
● Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales. 
● Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología.  
● Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo.  
● Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.  

Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan del Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014):  
● Dirección de recursos humanos 
● Fundamentos de administración y dirección de empresas