Tanto las distintas materias del programa, así como la metodología utilizada están diseñadas para que al finalizar el programa Máster, los alumnos participantes conozcan las funciones y la problemática que plantea una gestión moderna de los recursos humanos. Los objetivos generales del programa son: Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones. Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones. Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.

Marco Legal Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo Entorno Económico Estructura Organizativa y Dirección Estratégica Selección y Promoción Formación y Planes de Carrera Habilidades Personales y Directivas Retribución e Incentivos Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa Prevención de Riesgos Laborales Practicas de Empresa PROYECTO O TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

Este programa Máster está dirigido a todas aquellas personas que posean titulación universitaria y quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, en particular orientada hacia el área de los recursos humanos y las relaciones laborales. Podrán acceder a este programa todas aquellas personas con experiencia en la Gestión de Personal, en las Relaciones Laborales, departamentos de Recursos Humanos y especialmente en la jefatura y dirección de personal, Graduados Sociales, Abogados, Psicólogos, Economistas y Diplomados en Ciencias Empresariales que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos Todos aquellos alumnos/as diplomados o licenciados que superen el programa en el curso académico 2008/2009 y tengan acreditados sus estudios Universitarios por el Ministerio de Educación y Cultura de España podrán obtener la titulación oficial de Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Camilo José Cela. Todos aquellos alumnos/as que superen el programa obtendrán la titulación de Programa Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Administración de Empresas (EAE).