Grado En Recursos Humanos Y Relaciones Laborales
Nombre del Centro: Universidad Internacional De Valencia (viu)
Modalidad: Online
Tipo de Curso: Grado
Duración: 240 ECTS
Precio: A consultar
Oferta: A consultar
Fecha de Inicio: OCTUBRE 2023
El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales te otorga una visión formativa global acerca del ámbito de la Dirección de Personas, los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales y otras áreas afines como el empleo o la intermediación laboral. Gracias a su plan de estudio diseñado por reconocidos expertos, investigadores y profesionales en activo del sector, adquirirás una formación completa y transversal que te permitirá desempeñarte en múltiples posiciones laborales en organizaciones y empresas, tanto del sector privado como público. Tu formación será impartida por un claustro compuesto por destacados profesionales en activo y expertos de distintas disciplinas, quienes te transmitirán su experiencia y conocimiento del sector, permitiéndote obtener una visión real de éste y unos conocimientos alineados con las necesidades y demandas de la realidad laboral. Además, podrás optar por una de las 5 menciones orientadas a la especialización que el grado ofrece: Administración y Dirección de Empresas, Derecho empresarial y del Trabajo, Gestión y Administración Laboral, Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas y digitalización en Dirección de personas.
Primer Año: - Fundamentos del Derecho - Principios de dirección de empresas - Relaciones laborales: teorías y perspectiva histórica - TIC para la administración laboral - Fundamentos de economía para la dirección de personas - Psicología del comportamiento humano - Constitución y relaciones con la Administración Pública - Mercado de trabajo en perspectiva económica - Estadística para la toma de decisiones - Métodos de investigación en dirección de personas Segundo Año: - Políticas de empleo, inserción e igualdad - Acción protectora de la seguridad social - Psicología y sociología del trabajo - Comportamiento organizacional - Liderazgo y gestión de equipos - Gestión de las relaciones con la Seguridad Social - Derecho del trabajo: Contratación y derechos - Atracción, incorporación y formación del talento - Estructura organizativa y diseño de puestos - Habilidades directivas Tercer Año: - Derecho Fiscal - Sistemas de compensación y beneficios - Diversidad e igualdad de oportunidades - Desarrollo y gestión del talento - Dirección y gestión de personas - Relaciones sindicales y negociación colectiva - Dirección estratégica de la empresa - Gestión de conflictos y negociación - Optativa I - II Cuarto Año: - Prevención de riesgos laborales - Planificación estratégica de personas - Fundamentos del coaching ejecutivo - Optativa III - IV
¿Qué hace a este grado único? Obtendrás una visión de los recursos humanos global, diversa y centrada en la persona, que te permitirá desempeñarte en numerosos puestos laborales y continuar tu especialización, si así lo quieres. Podrás optar por 5 menciones que te permitirán especializarte en las áreas que te resulten de mayor interés: Administración y Dirección de Empresas: orientada al desempeño de estas funciones en el ámbito global de la gestión y dirección de las organizaciones. Derecho empresarial y del Trabajo: capacitará para desarrollar tareas del ámbito jurídico y laboral en las organizaciones. Gestión y Administración Laboral: orientada a profundizar en el conocimiento del procedimiento administrativo de la gestión laboral. Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas: especialización marcada por las nuevas tendencias centradas en el bienestar de las personas en las organizaciones. Digitalización en Dirección de personas: dirigida al desarrollo de las habilidades necesarias para llevar a cabo los procesos de transformación digital a través de las personas en las organizaciones. Obtendrás un perfil profesional de elevada empleabilidad, se trata de una de las titulaciones universitarias con más demanda laboral en España. Aprenderás a dominar las herramientas en administración laboral y la gestión de personas más actuales y relevantes. Al egresar, serás capaz de implementar estrategias de liderazgo, coaching ejecutivo y dirección de equipos, para lograr mayor efectividad en las organizaciones y bienestar en las personas. Recibirás clases prácticas con análisis de casos reales donde poder desarrollar las habilidades clave. Estudiarás con una metodología flexible, con clases online en directo, y exámenes y trabajos de fin de grado online. Salidas Profesionales: La empleabilidad de esta titulación es una de las más altas en el mercado laboral y al egresar de este grado, estarás capacitado para ejercer en una amplia variedad de puestos y roles como: Dirección de Recursos Humanos y/o Personas HR Business Partner HR Analyst HR Advisor International Recruiter Responsable de Selección y Formación Responsable de Compensación y Beneficios Responsable de Transformación Digital Técnico/a de Gestión del Talento Técnico/a Generalista en Gestión de Personas Coach ejecutivo/a Responsable de Relaciones Laborales Técnico/a de Relaciones Laborales Asesor/a Jurídico Laboral Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Formador/a habilidades Agente de empleo Orientador/a Laboral Técnico/a en Igualdad de Oportunidades Mediador/a laboral Perfil de Ingreso: El estudiante ideal de este programa contará con las siguientes características personales, profesionales y académicas: Haber cursado, preferiblemente, el Bachillerato de Ciencias Sociales. Además, la experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas resultará de gran utilidad. Interés por la forma en que interactúan y se comportan las personas. Facilidad para relacionarse con otras personas y empatía Dotes de comunicación y expresión oral. Capacidad para la resolución de problemas complejos, proponiendo soluciones alternativas y creativas. Capacidad crítica para analizar información y elaborar una opinión propia. Motivación por transformar la sociedad en que vive a través de su trabajo.