Con esta formación, podrás prepararte por libre para los exámenes que te conducirán al título oficial de FP, esencial para tu desarrollo profesional. Nuestra preparación flexible y personalizada te proporcionará todos los conocimientos necesarios para gestionar alojamientos turísticos con éxito.

¡Empieza a prepararte para superar las Pruebas Libres de Gestión de Alojamientos Turísticos con Campus Training! Nuestros objetivos son los tuyos y te guiamos y asesoramos para que puedas cumplir tus metas.

Para obtener el título de Técnico en Gestión de Alojamientos Turísticos, deberás superar varios módulos formativos. Los materiales de Campus Training están alineados con los criterios de evaluación y el programa oficial del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, asegurando una preparación completa.

Además, puedes realizar un curso de ofimática* con el que completar tu formación. Este es el temario completo para este ciclo y lo que vas a tener que preparar durante tu formación para los exámenes de las pruebas libres:

Módulo 1. Estructura del Mercado Turístico
Contextualización del sector turístico.
Protocolo.
Caracterización del marketing turístico.
Ética y deontología en el subsector del alojamiento turístico.
Organización del departamento de pisos.
Estructura organizativa de un hotel y organización del área de front office.
La organización empresarial.
Introducción a la gestión de los recursos humanos.
Oferta de eventos.
La relación laboral.
El emprendedor.

Módulo 2. Protocolo y Relaciones Públicas
Entidades públicas y privadas relacionadas con el sector turístico.
Aplicación del protocolo institucional.
Segmentación de mercados turísticos.
Planificación empresarial en las empresas de alojamientos turísticos.
Control de productos, materiales y equipamientos.
Gestión de las reservas.
El subsistema de recursos humanos.
Determinación de los puestos de trabajo.
Demanda de eventos.
El contrato de trabajo.
La empresa y su entorno.

Módulo 3. Marketing Turístico
Identificación de las tipologías turísticas y sus tendencias.
Aplicación del protocolo empresarial.
Marketing-mix: La gestión del producto y del precio.
Organización de las empresas de alojamientos turísticos.
Relación del departamento de la gobernanta con mantenimiento y otros departamentos.
Tratamiento de las reservas.
Función de valoración de plantillas.
Planificación del personal dependiente de la estructura organizativa.
Plan de marketing.
La organización del trabajo.
La idea emprendedora.

Módulo 4. Dirección y coordinación de Alojamientos Turísticos
Oferta básica I: las empresas de alojamiento turístico.
Elaboración del programa y cronograma de un acto.
Marketing-mix: La gestión de la distribución y de la comunicación.
Patrimonio empresarial en las empresas de alojamientos turísticos.
Supervisión de la limpieza y disponibilidad de las instalaciones. Relación con recepción.
Procesos de recepción a la llegada del huésped.
La función de empleo.
Reclutamiento del personal.
Técnicos de comercialización.
La nómina.
Lean Startup y Plan de Marketing.

Módulo 5. Gestión del Departamento de Pisos
Oferta básica II: las empresas de intermediación y de transporte turístico.
Protocolo eclesiástico, militar y deportivo.
Las nuevas tecnologías aplicadas al marketing turístico.
Análisis de los estados financieros y económicos de las empresas de alojamientos turísticos.
Decoración de zonas comunes y habitaciones.
Procesos de recepción durante la estancia del huésped.
Las pruebas de selección de personal.
Selección del personal.
Publicidad para eventos.
Modificación, suspensión y extinción del contrato.
La forma jurídica de la empresa.

Módulo 6. Gestión de Reservas y Procedimientos de Recepción
La oferta complementaria.
Protocolo real y protocolo social.
Plan de marketing.
Presupuestos en las empresas de alojamientos turísticos.
Procesos de recepción a la salida del huésped.
La inducción.
Integración del personal en la empresa de restauración.
Organización del departamento de comercialización de eventos.
La representación de los trabajadores.
Plan de recursos humanos.

Módulo 7. Gestión de RRHH en Empresas Turísticas
El núcleo turístico.
Las relaciones públicas.
Proceso de decisión de compra.
La calidad en las empresas de alojamientos turísticos.
Seguridad en el alojamiento.
Función administrativa, proceso de administración de personal y de las relaciones laborales.
Plan de formación de los miembros de la organización.
Comercialización de eventos para el segmento de empresas.
La seguridad social.
Producción y análisis de cortes.

Módulo 8. Los RRHH en el ámbito turístico
Caracterización de la demanda turística.
Aplicación de los fundamentos y los elementos de las relaciones públicas en el ámbito turístico.
El consumismo.
La gestión medioambiental en las empresas de alojamientos turísticos.
Retribución y administración de salarios y administración de beneficios y servicios sociales para empleados.
Motivación e implicación laboral.
Comercialización de eventos para otros mercados.
Seguridad y salud en el trabajo.
La contabilidad financiera.

Módulo 9. Comercialización de eventos
Análisis de la demanda turística.
Las relaciones públicas y la comunicación.
Dirección de alojamientos turísticos rurales.
Función de desarrollo.
Dirección de equipo.
Negociación de contratos.
Los riesgos laborales.
Plan de inversiones y plan de financiación.

Módulo 10. Formación y orientación laboral
Introducción al derecho laboral.
Relación laboral individual.
Condiciones de la prestación laboral.
Modificación, suspensión y extinción del contrato.
Relación laboral colectiva.
La Seguridad Social.
La salud laboral y las condiciones en el trabajo.
Medidas de prevención y protección.
Gestionar la prevención en las empresas.
El autoconocimiento y el mercado.
Buscar empleo.
Trabajar en equipo.

Módulo 11. Empresa e Iniciativa emprendedora
La iniciativa emprendedora.
La empresa y su entorno.
El empresario y la idea.
Creación y puesta en marcha de la empresa.
El plan de empresa.
La gestión contable de la empresa.
Gestión administrativa de la empresa.
Principios de economía.

Módulo de inglés opcional
Dependiendo de la CA en la que te presentes, es posible que debas examinarte de este idioma.

- Ayudas a la formación
En Campus Training, queremos que accedas a una formación de calidad sin que el costo sea un obstáculo. Por eso, te ofrecemos ayudas a la formación y planes de financiación flexibles, facilitándote el camino hacia una titulación oficial. ¡Consulta las condiciones!

Con las ayudas al estudio será más sencillo que accedas a una formación de calidad y hecha para que puedas conseguir un título oficial.

Además, en el precio del curso se incluyen todos los materiales para que puedas preparar el examen de las pruebas libres de Gestión de Alojamientos Turísticos. Además, si lo solicitas, también tendrás un título propio emitido por Campus Training. 

- Requisitos:
Si quieres acceder a los exámenes de las pruebas libres de FP de Gestión de Alojamientos Turísticos debes cumplir unos requisitos mínimos. En este sentido, debes tener 18 años y estar en posesión de uno de los títulos o haber superado una de las pruebas que mencionamos a continuación:

Graduado en Bachillerato o de un nivel académico superior.
Haber superado el segundo curso de cualquier modalidad de Bachillerato experimental.
Estar en posesión de cualquier Titulación Universitaria o equivalente.
Título de Técnico o equivalente a efectos académicos.
Tercer curso del Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP).
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.
Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

- Salidas profesionales : 
Si cursas la preparación a distancia de las pruebas libres de Técnico en Gestión de Alojamientos Turísticos podrás encontrar trabajo en puestos como:

Director de alojamientos turísticos.
Jefe de recepción.
Jefe de reserva.
Coordinador de calidad.
Recepcionista.
Encargado de comunicaciones.
Gobernanta.
Relaciones públicas.
Coordinador de eventos.
Promotor de alojamientos.
Jefe de ventas.

- Prácticas profesionales :
Para poder obtener el título oficial de Técnico en Gestión de Alojamientos Turísticos tendrás que superar todos los módulos formativos en el examen de las pruebas libres. Pero no solo eso, también tendrás que pasar por el módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT), es decir, prácticas profesionales.

La formación de Campus Training incluye entre 60 y 300 horas de prácticas* en empresas del sector, para que pongas en práctica lo aprendido y ganes experiencia profesional en uno de los sectores con mayor empleabilidad.