¿Cómo es el temario que tienen que estudiar los profesores de Administración de Empresas? Este temario se divide en 75 temas, con todos ellos relacionados con los ámbitos de esta especialidad. Algunos de ellos están relacionados con recursos humanos, seguridad social, marketing, economía y otros conceptos.

El Derecho: concepto. Clasificación. Personalidad y capacidad jurídica. Fuentes del derecho.
El Derecho Civil: naturaleza. Ámbito jurídico. Efectos jurídicos. El Contrato Civil. Tipología de contrato. Estructura del contrato.
El Derecho Mercantil. Estatuto jurídico del empresario. Tipos de constitución legal de empresa. La publicidad en el Registro Mercantil.
La propiedad intelectual. La propiedad industrial: patentes, marcas. La competencia mercantil.
La sociedad de Responsabilidad Limitada. Estatutos de constitución. Órganos. Transformación. Fusión. Disolución. Liquidación.
La Sociedad Anónima. Estatutos de constitución. Órganos. Transformación. Fusión. Disolución. Liquidación.
Las sociedades Colectivas y Comanditarias. Sociedades de Inversión Inmobiliaria. Fondos de Inversión. Otras sociedades mercantiles.
Las Cooperativas. Estatutos de Constitución. Órganos. Disolución. Liquidación. La Comunidad de Bienes.
La Contabilidad. El método por partida doble. Teoría de las cuentas. Desarrollo del Ciclo Contable. El Inventario. El Balance de Situación.
El Plan General de Contabilidad Español y la normalización contable. Principios. Estructura del P.G.C.E. Utilización de aplicaciones informáticas específicas: prestaciones, funciones y procedimientos de uso.
Tratamiento contable de las depreciaciones. Amortizaciones. Provisiones. La periodificación contable.
La Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Resultados de Explotación. Resultados Financieros. Resultados Extraordinarios. Análisis del beneficio contable y del beneficio fiscal.
Elaboración de las cuentas Anuales: modelos normales y abreviados. La memoria. El cuadro de financiación.
Análisis económico y financiero de las cuentas anuales. Instrumentos de análisis económico-financiero: diferencias, porcentajes, índices, ratios.
La auditoría. Tipos de auditoría. Normativa legal de la auditoría en España. El auditor: funciones y competencias.
La auditoría interna. Fundamentos de control interno. Métodos de control y seguimiento de la gestión empresarial. El informe de gestión. La auditoría informática.
La auditoría externa. Planificación y organización del trabajo en la auditoría externa. Aplicación de la estadística en la auditoría. La evidencia. Clases de evidencia. Métodos de obtención de evidencia.
El programa de auditoría. Los papeles de trabajo del auditor. El informe del auditor: Tipos de informes. La carta de recomendaciones.
El Sistema Fiscal Español. Los impuestos. Tipos impositivos. El Hecho imponible. La Base imponible. La Base liquidable. La cuota y la deuda tributaria.
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Estructura del impuesto. Tipos de rendimientos. Compensaciones. Deducciones. Liquidación del impuesto. Procedimiento administrativo ante la Agencia Tributaria.
El Impuesto sobre sociedades: Estructura del impuesto. Deducciones. Bonificaciones. Retenciones y pagos a cuenta. Liquidación. Procedimiento administrativo ante la Agencia Tributaria.
El Impuesto sobre el Valor Añadido: Estructura del impuesto. Tipos impositivos. El IVA soportado deducible y no deducible. El IVA repercutido. Procedimiento administrativo ante la Agencia Tributaria.
El Impuesto de Actividades Económicas. El Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
La Estructura organizativa de la empresa. Principios de organización empresarial. La función directiva.
La organización y planificación del trabajo. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Técnicas de valoración del trabajo.
Los Recursos Humanos. Planificación. Selección. Formación y promoción. Modelos de gestión de los Recursos Humanos.
Estilo de dirección. Teoría del Liderazgo. Técnicas de dirección de equipos de trabajo. La motivación en el entorno de trabajo.
La toma de decisiones en la empresa. Factores que influyen en una decisión. Fases en la toma de decisión.
La negociación en la empresa: concepto y elementos. Estrategias de negociación. Tipología de conflictos en el entorno de trabajo.
Fuentes del Derecho del Trabajo. Jerarquía de las normas laborales. El Estatuto de los Trabajadores. La sindicación de los trabajadores.
El Contrato de Trabajo: Estructura. Modalidades. Modificación. Suspensión. Extinción. Procedimiento administrativo ante el Ministerio de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El sistema de la Seguridad Social. Tipos de regímenes de la S.S. Bases de cotización. Deducciones. Retenciones. Procedimiento administrativo ante el Ministerio de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El Salario. Tipos de salarios y complementos salariales. Cálculo de nóminas. Utilización de aplicaciones informáticas específicas: prestaciones, funciones y procedimientos de uso.
Estructura y organización del Estado. Sistemas de poderes en la Constitución Española. Sistema normativo. Gobierno y administración.
Estructura territorial del Estado. Principios de organización y funcionamiento. La Administración del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. La Administración Institucional.
La Unión Europea. Objetivos y naturaleza jurídica. Las Instituciones. El Derecho Comunitario.
El Procedimiento Administrativo Común. Los derechos de los ciudadanos. El Acto administrativo. El silencio. La revisión de oficio.
Los recursos administrativos. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. La potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial.
La gestión de los Recursos Humanos en la Administración Pública. Derechos y deberes de los funcionarios. El régimen disciplinario. Selección y contratación de personal.
Los Presupuesto Generales del Estado. Ejecución y control del presupues

Requisitos :

¿Sueñas con impartir clases en el fascinante campo de la Administración de Empresas? Estamos aquí para guiarte hacia ese emocionante viaje. Antes de sumergirte en la preparación, es crucial que conozcas los requisitos necesarios para presentarte a las oposiciones de Administración de Empresas. Aquí te ofrecemos un desglose detallado:

Nacionalidad: Ser español, ciudadano de un país miembro de la Unión Europea, o nacional de la República de Islandia o del Reino de Noruega.
Edad: Tener al menos 18 años y no exceder la edad establecida para la jubilación.
Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas habituales del cuerpo al que se opta.
Expediente disciplinario: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Incapacidad o incompatibilidad: No estar incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, a menos que se otorgue el derecho de opción.
Situación laboral: No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo Cuerpo al que se pretende ingresar.
Titulación: Ser licenciado, arquitecto, ingeniero o tener el título de grado correspondiente.
Formación pedagógica y didáctica: Estar en posesión del Máster de Formación del Profesorado (MUP), a menos que cumplas con alguna de las exenciones.