Objetivos Que las personas participantes tomen conciencia de la importancia de la formación para las personas y las empresas, y que se preparen para manejar con eficiencia grupos de personas adultas en procesos de enseñanza-aprendizaje.

1. Formación en la Orientación Sociolaboral • Detección de necesidades formativas • Información para el empleo en materia de formación. 2. Capacitación de Personas Adultas: • Proceso de enseñanza – aprendizaje • Formación de adultos vs enseñanza escolar 3. Metodología Didáctica: • Técnicas didácticas • Guía para la preparación de un curso • Material de apoyo • En el aula: manejo de las sesiones • Evaluación y seguimiento

DIRIGIDO a personal técnico de orientación laboral y a cualquier persona con conocimientos profesionales suficientes para formar a otras personas pero que carezca de una capacitación pedagógica que le facilite esta tarea.