El temario de las oposiciones de bombero forestal puede variar de una convocatoria o proceso de selección a otro, pero siempre tendrá una base común en donde encontraremos.

- Temario legislativo: Constitución Española, Procedimiento Administrativo, Estatuto de Empleado Público, Prevención de Riesgos.

- Temario Específico: Teoría del Fuego, Incendios forestales: estrategias de extinción, selvicultura, vehículos autobomba, seguridad en el incendio forestal, topografía, detección y vigilancia de incendios forestales, primeros auxilios en incendios forestales.

- Guías Didácticas de formación práctica de desbrozadora, guía didáctica de seguridad en el manejo de motosierra, y otras herramientas de la profesión.

Pruebas para Ser Bombero Forestal
Las pruebas de bombero forestal pueden ser diferentes dependiendo de la convocatoria y del puesto al que optes, también dependerá si convoca una Administración Pública o si convoca una Empresa Pública como puede ser TRAGSA, GEACAM, etc.

Destacan como pruebas posibles:

 

Prueba de Conocimientos
Prueba de tipo test sobre los temas que se especifiquen en las diferentes convocatorias y que por tanto puede variar:

Temario legislativo: Constitución Española, Procedimiento Administrativo, Estatuto de Empleado Público, Prevención de Riesgos.
Temario Específico: Teoría del Fuego, Incendios forestales: estrategias de extinción, selvicultura, vehículos autobomba, seguridad en el incendio forestal, topografía, detección y vigilancia de incendios forestales, primeros auxilios en incendios forestales.
 

Pruebas Prácticas  
Estas pruebas consisten en poner a prueba las habilidades y aptitudes necesarias para la profesión de bombero forestal. Pueden consistir en la realización de línea de defensa, uso de mangueras, uso de equipos de comunicación y vigilancia, uso de motosierra, etc.

Pruebas Físicas
Normalmente, las pruebas físicas suelen incluir el Field Test, Pack test y la prueba de banco. Para superar con éxito las pruebas físicas de bombero forestal, MasterD pone a disposición de sus alumnos el sistema ‘Personal Trainer 360’. Este exclusivo sistema de entrenamiento se basa en una preparación integral y personalizada de las pruebas físicas a superar, teniendo en cuenta todos aquellos aspectos esenciales como puede ser el asesoramiento nutricional para conseguir una dieta que ayude.

Pack Test:
Un "Pack test" es una prueba de aptitud física que se utiliza comúnmente en el ámbito de los bomberos, incluidos los bomberos forestales, para evaluar la resistencia cardiovascular y la capacidad física de los participantes. Esta prueba se realiza para determinar si los candidatos o bomberos cumplen con los estándares físicos necesarios para desempeñar eficazmente sus funciones en situaciones exigentes.

Consiste en caminar o correr a un ritmo constante mientras se lleva una mochila o "pack" que contiene un peso específico. El peso y la distancia a recorrer pueden variar según las regulaciones y los estándares establecidos por cada entidad.

Prueba de Banco:
La prueba de banco es una evaluación de la capacidad cardiovascular y la resistencia física que se utiliza en el ámbito del fitness y el rendimiento deportivo. Esta prueba consiste en subir y bajar un escalón a un ritmo constante durante un período de tiempo determinado.

La prueba se realiza generalmente en una plataforma o escalón regulable en altura. La altura del escalón puede variar según el protocolo utilizado, pero comúnmente se establece en torno a los 40-45 centímetros. El participante debe subir y bajar el escalón con un ritmo constante, siguiendo un patrón de movimiento establecido.

Pruebas Psicotécnicas y de Personalidad
En este tipo de procesos selectivos pueden medirse las aptitudes intelectuales del aspirante mediante test psicotécnicos: las aptitudes que pueden medirse son: numérica, verbal, espacial, razonamiento abstracto, memoria, perceptiva, así como las aptitudes psicológicas para determinar si se cumple el perfil para el puesto.

Funciones del Bombero Forestal
Las funciones de un bombero forestal se diferencian de los bomberos urbanos ya que su actuación se circunscribe al entorno natural o rural:

Tareas de prevención, vigilancia y detección de incendios forestales
Mantenimiento de infraestructuras de prevención y extinción de incendios forestales
Tareas de información y concienciación a la población,
Apoyo en otras contingencias o en situaciones excepcionales en las que el medio natural y rural se vea afectado.

Requisitos para ser Bombero Forestal
La gestión del servicio de extinción de incendios forestales está transferida a las comunidades autónomas. Además, a nivel estatal el ministerio competente en materia de medio ambiente (MITECO) todos los años oferta plazas en las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF) y en las Brigadas de labores preventivas (BLP).

El órgano convocante puede ser la propia Administración o empresas que gestionan el servicio.

Por este motivo, cada organismo convocante podrá exigir los requisitos que considere convenientes para cubrir las plazas. Por ello, los requisitos que aquí se dan deben servir como orientación general, pero podrán variar de una convocatoria a otra.

EDAD: tener 18 años de edad y no exceder la edad de jubilación. En cuanto al límite superior de edad, dependerá directamente del órgano convocante, que será quien lo fije para cada convocatoria, pero normalmente se requiere no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. No obstante, esta edad quedará condicionada por los permisos de conducir que se requieran como requisito en la convocatoria concreta.
NACIONALIDAD: generalmente ser español o miembro de la Unión Europea.
CAPACIDAD FUNCIONAL: física y psíquica para el desarrollo de las funciones. En algunas convocatorias, muy pocas, se establecen cuadro de exclusiones médicas. Cuando no hay, será el órgano convocante determinar cuáles son esas capacidades.
TITULACIÓN: básica o relacionada con el medio ambiente. Generalmente: ESO, incluso puede ser válido el certificado de profesionalidad de nivel II.
No haber sido separado, ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial.
CARNÉ DE CONDUCIR: B o C en función del puesto. O ninguno.
Cuando el órgano convocante es una empresa, además de pedir alguno de los requisitos anteriores, pueden requerir la entrega de una copia de la vida laboral y de un CV (curriculum vitae). Donde poder acreditar los cursos de formación que van realizando dentro de Master.D. Siendo la experiencia un punto importante.